漠河市人民法院位于祖国最北端，是地处大兴安岭“高寒禁区”最北端的法院,近年来，漠河市人民法院不断加强新时代法院党的基层组织建设，从党员亮在岗上，支部建在庭上，业绩体现在审判上入手，积极打造“北槌”党建品牌，形成了党员争先锋、支部筑堡垒、司法护生态、党旗映“北槌”新格局。

    夯实支部筑“堡垒”，护航北极旅游产业

    一是构建法院党建新格局。漠河法院现有党总支1个，党员24人，为适应司法改革要求，及时调整了党组织设置。在诉讼服务中心、司法警察大队各设立了一个党支部，在北极人民法庭设立了一个党小组，把党组织全覆盖拓展到执法办案的基本单元。在北极人民法庭建立了党员干警及时调配、随缺随补的动态机制，确保人民法庭始终至少有1名党员，与北极镇党委加强了沟通协调，形成了工作合力。

    二是探索执法办案新路径。结合漠河法院地域文化特点，坚持围绕中心、服务审判的新理念，找准党建工作引领和服务执法办案的切入点、融合点和着力点，在党员活动室设立了“北是方向、党是引领”文化墙，以漠河法院文化建设作为党建工作的新载体新平台，着力在提升审判质效上下功夫，解决了党建工作与审判工作相互脱节的“两张皮”问题，夯实创建党建工作北槌品牌的实践基础。围绕党员教育管理监督、服务审判执行工作、联系服务群众等主题，积极打造具有北极特色的法院党建工作品牌。创办了北极法院的“北槌之声”简报、北极法庭的“北槌之音”简报，设立了书香法院、松香广场、石香展厅、墨香裁判及法院职业道德典范：北槌之子—黎湛龙；法院职业技能典范：北槌之子—王志远等，随着“品牌槌”及“特色香”的不断推进，品牌孵化工作形成了“让品牌槌响起来，让特色香飘起来”的漠河法院党建文化建设格局。

    三是创新智慧党建新品牌。结合人民法院队伍建设信息化3.0平台，设立“北槌之讯”— 大数据即党组织综合信息数据中心，完成了漠河法院党组织信息统计、填报、核查工作，努力探索全市及全国法院系统党员信息管理系统与人民法院队伍建设信息化平台的对接联通，努力实现数据资源共享。建设“两微一网”智慧党建平台。为了增强党建工作的时代感和实效性，设立“北槌之春”— 自媒体，“北槌之乡”— 法院网、“北槌之墨”—裁判网、“北槌之帜”— 党建网等，运用互联网、手机APP等技术，设立了有北槌标识的法院微信公众号，微博及法院内、外网站，做到党务工作网上管理、先进典型网上宣传、工作经验网上共享，建立了北槌党建群、网上党支部、网上党员之家，向全体干警推送学习资料、党建信息、廉政提示短信等内容，实现了网上网下无缝，增强了党员教育的吸引力和感染力。

    突出担当育“头雁”，护航林业转型发展

    一是实施“书记”工程。 选准配强党组织书记，由党组成员副院长兼任总支书记，坚持落实“一岗双责”要求，诉讼服务中心、司法警察大队党支部书记分别由综合办公室主任、政治部主任兼任。制定了党组织书记述职评议考核实施办法，每年定期对2个支部书记、1个党小组组长进行评议考核，考核结果公示在“北槌之鉴”— 廉政墙上作为领导干部绩效考核、评先评优、岗位调整、职务任免的重要依据。

    二是实施“堡垒”工程。院党组制定了年度党建工作要点，党支部作出了季度工作安排，以强化组织生活的计划性。设立了“北槌之梦”— 创意馆、“北槌之行”— 石敢当等文化战斗堡垒，积极探索加强党员教育管理，更好服务于审判执行工作的有效措施和办法。院党组结合最高人民法院行装局确定漠河法院为党建联系点的工作契机，在北槌之魂— 活动室设立了“北极连北京， 法徽映党徽”北北相连党建联系点专栏，在党员积分制展示台标注“最偏最远最放心，最北最冷最忠诚”留言。在全省法院系统首创调处旅游消费纠纷的诉调对接室，被省高院在全省推广，形成了“北槌支部工作法”。

    三是实施“铸魂”工程。为突出党性锻炼，院党组严格落实讲党课和双重组织生活制度，院党组成员、党组织书记每年至少讲一次党课，实施了党员轮流主讲的“微型党课”。优秀党课讲稿或视频，通过自媒体、内网等相互观摩学习。全面推行支部主题党日，以支部主题党日作为“两学一做”学习教育常态化制度化的规定动作固定下来，以“北槌之魂”— 活动室作为党员活动基地，在主题设计上更加突出“党味”，在内容安排上更加贴近“实际”，在组织形式上更加灵活生动，每年至少一次的“北北相连党建联系点”互动活动、每月至少二次的“与法同行”公众开放日活动、“身在最北方 心向党中央”法治宣传活动等，进一步提升了主题党日的活动质量，强化了对党员干警的政治引领和思想教育。开展支部建设达标活动，制定了诉讼服务中心党支部、司法警察大队党支部、北极人民法庭党小组的建设标准，在北极人民法庭增设了法庭警务室、党员活动室，细化了支部的工作要求作为加强党支部建设的基本遵循和考评依据。诉讼服务中心党支部的星级诉讼服务中心建设，司法警察大队星级警队建设逐年晋升为标志，推动了党支部工作质量整体提升。

    优化生态树“先锋”，护航林区文明建设

    一是发挥品牌示范作用。积极开展党建工作创新品牌推介活动，通过每月固定刊发2期的“北槌之声”—法院报、“北槌之音”—法庭报，尤其是“北槌之松”—育林图，树龄可达800年的棵棵西伯利亚红松象征着人民法官以刚正之躯立于天地之间，全体法官争做育林人，争相认领，形成了北槌品牌的示范带动效应。党支部运用“两微一网”等媒体和平台进行的宣传推广，使品牌带动效应日益凸显。针对漠河年平均气温在-5.5℃，年均无霜期仅为86天的艰苦环境，院里筹集资金设立了“北槌之星”— 健身房、“北槌之泉”— 淋浴室、“北槌之韵”—书香室、“北槌之家”— 餐饮部，为一线干警提供了有力的物质保障。每年定期为全体干警体检，建立了干警思想动态定期分析机制、谈心谈话制度、为干警办实事长效机制。

    二是发挥先锋引领作用。树立党员干警挑重担办难案的鲜明导向，为解决案多人少的矛盾，院党组既当指挥员又当战斗员，实行院领导包案制同组、同案、同权、同责，完善了立案登记和相关工作制度，将重大、疑难、复杂的案件分配给了党员领导干部和优秀党员法官审理，将抓捕、拘留等重大艰巨任务主要由党员法警承担。党员的先锋模范作用在实践中得以彰显。

    三是发挥干警形象作用。在安检、信访接待、诉讼服务中心窗口设立“党员先锋岗”，在退休法官黎湛龙诉调对接室设立“党员示范岗”，通过“北槌之窗”—导视图、“北槌之鹰”—荣誉室开展党员亮在岗上、支部建在庭上，业绩体现在审判上等系列活动，引导党员干警在工作中亮明党员身份、践行为民宗旨。组织法院与社区、乡村等党支部开展党建活动，通过回音墙，以“五零服务承诺”作为群众满意度的依据，评定红黄蓝黑等星级法官；每月两次的公众开放日邀请申请执行人在“北槌之剑”—指挥室，利用远程执行视频同步现场观摩执行活动等开展法治宣传教育，拓展法院党组织联系服务群众的渠道。

    先锋引领化细雨，执法为民润无声。漠河法院以整体推进护航生态司法新格局为目标，坚持以抓党建带队建，以队建促审判，以审判保发展为方向，着力补短板、强弱项、增质效，强化了支部的战斗堡垒作用，全力打造具有神州北极地域特色的“北槌”党建品牌，激励了广大干警迎风雪、战严寒，扎根边疆、立足审判，践行司法为民的信心和决心，为促进全院审判执行工作提档升级，特别是服务林区转型发展提供了良好的司法保障。全院队伍建设愈显担当、党群关系愈益和谐、司法为民愈加自觉。先后获得了“全国法院文化建设示范单位”、“最高院行装局党建联系点”、“全省法院文化建设示范单位”、“全省优秀法院”、“党建+创新奖”等荣誉称号。