穿越了极地的历史云烟，历经了改革的风雨洗礼，是党的儿女，人民的法官，将法律与正义之剑高高擎起，披肝沥胆，一步步走在公正司法的道路上，续写出司法为民的绚丽篇章，诠释着人民法院维护公平与正义的深刻内涵。

    法槌起落、案卷翻飞，一次次的铁案封尘，没有掌声、没有鲜花，也无人喝彩。这，就是人民法官，共和国的卫士，一个神圣而光荣的职业。背负着法律的庄重，肩扛着社会的公正，是社会公平正义的最后一道防线。法槌声起，罪行在这里终止、正义在这里实现、误解在这里消除、对手在这里握手言和、仇恨在这里云消雾散。他们以对党和人民的无穷虔诚，用默默无闻的工作撑起司法审判的脊梁。

岁月的长河悠悠流淌，先辈的精神代代相传，在祖国的最北边陲，活跃着一只扎根边疆、能调善断、努力践行司法为民的审判队伍——漠河县人民法院。

    漠河法院位于北纬53°的高寒禁区，随着司法改革的不断深入和县域经济的快速发展。漠河法院受理案件由2010年的500余件迅速增长到2016年的900余件。而法官数量由2010年的15人锐减到7人，特别是在法官员额制度改革中上级院根据案件数量匹配了16个名额，漠河法院只有8人有资格参加入额考试，执行局长、立案庭长、行政庭长、审监庭长、审管办等多个重要岗位无法官可以选派式兼职，法官断层，法官严重断层！审判效率就像当年林区的运材车一样在茫茫林海的大雪中慢慢的爬行着。2016年11月，省高院院长的一道督办令，为漠河法院的审判工作亮起了红灯。

    2017年的春天，刚刚到任的大兴安岭中级人民法院洛大雨院长来到漠河法院调研指导工作。随着省高院院长石时态、大兴安岭地委政法委书记计斌、漠河县委书记白永清、县长姚占军等，先后到漠河法院现场办公指导工作。漠河法院审判办公楼的功能逐步完善，审判内涵日趋丰富。年初漠河县人民法院《北槌之声》、漠河北极村北极人民法庭《北槌之音》创刊，来自苦寒的梅花绽放了。中国最北法庭敲响了第一槌，院内北槌系列多个馆舍相继建成。

    在各级领导的关怀下，在人民群众的期盼中，在全体干警的不懈努力下，漠河县人民法院公正司法，一心为民，审判和执行工作日趋有序；转变作风，热情服务，法律和社会效果日趋统一。伴随着中国最北法庭敲响的第一槌，漠河县人民法院也奏响了向着三年创建全国优秀法院目标前进的起航音，院党组有决心、全体干警有信心完成既定目标。

    漠河县法院立足“公信法院”创建，以争创“全国优秀法院”为目标，以北槌职业文化建设为抓手，努力在全院干警中倡导一种精神：崇德尚法、廉政为民。

    一、抓审判，创一流业绩

    从落实司法责任制入手，相继建立起：北槌之心——调解室、北槌之睛——视频室、北槌之语——信访室、北槌之诉——服务台（12368）、北槌之剑——指挥室等，着力打造案件质量提升平台。建立法官专业会议制度；建立院庭长办案制度，明确办案任务，将优秀的审判资源投放审判一线；认真开展常规案件评查和重点案件评查工作，强化案件评查的针对性、实效性，按照“谁审理、谁裁判、谁负责”的原则，明确责任主体；定期发布审判运行态势分析、质效通报、司法公开情况通报、审限情况通报。在上级法院要求漠河法院院长办案不得少于普通法官办案数的15%，副院长办案不得少于普通法官办案数的35%，庭审现场直播全年不得少于60件的情况下，漠河法院为缓解法官员额不足的问题，以公开促公正，自行确定院长办案不得少于普通法官办案数的35%，副院长办案不得少于普通法官办案数的50%，近千起案件庭审现场直播100%，促进案件质量和效率提升。2017年第二季度结案率由第一季度35%提升到50%。

    二、抓学习，创一流技能

    为提高干警业务水平和实际工作能力，相继建立起北槌之舟——图书馆、北槌之海——阅览室、北槌之云——电子馆、北槌之窗——法院网等，为全院干警理论学习和业务更新提供了一个新的信息平台。院党组发出通知，要求审判人员加强业务知识学习，以考促学，定于2017年8月相继进行职业道德、职业纪律、职业技能考试，提高审判工作整体水平。积极响应中院号召，开展2017兴安书香法院全员阅读系列活动，通过活动营造全院干警的阅读氛围，倡导大家读好书、善读书，开设“每周阅读一本书”活动，每周利用业余时间进行学习，不断提高全体干警的文化和业务素质。

    三、抓素质，创一流队伍

    在审判实践中，全体干警积极推行文明用语，规范司法行为，提高人民法官的文明形象。从“司法礼仪规范、庭审程序严谨、裁判结果信服、对待群众平和”四个重点环节，将规范司法行为纳入日常管理，相继建立起北槌之魂——创意馆、北槌之春——夜沙龙，北槌之声——法院报、北槌之音——法庭报。组织开展了“榜样在身边”典型选树活动，通过积极引导各部门创建“品牌工作”、培育“品牌庭室”、树立“品牌法官”，形成积聚效应，职业道德典范：北槌之子——黎湛龙的诉调对接室；职业技能典范：北槌之子——王志远的摄影作品馆应运而生，全力打造品牌法院。

    四、抓管理，创一流机制

    以制度促管理，以管理正作风，以作风抓落实，以落实求效果。着力建立“事事有规则，人人有责任，时时有控制，环环有考核”的规范司法行为长效机制。相继建立起北槌之根——红松林、北槌之家——西餐厅、北槌之韵——咖啡屋、北槌之梦——客房部、北槌之冠——健身房、北槌之星——淋浴室、北槌之旅——法庭游等。每名干警两台电脑，内外网分离，固话、移动人手一部，统一了服装，配齐了设施设备，法警队建设实现了由三星级向五星级跨越。院领导运用公正用人、清正廉洁、激励人才的机制，给每个干警以公平的机会，到任后的半年时间里推荐选拔3名同志，走上了重要领导岗位，使每个人的能力都能得到了充分发挥。利用各种手段，创造各种条件满足法官的物质与精神需求，充分调动和发挥广大干警在审判工作和法院建设中的主观能动性和创造性，凝聚了干警的向心力。

    五、抓廉政，创一流形象

    致力于将制度建设落实到党风廉政建设的各个环节，形成用制度管人、管事、管案的长效机制，制定了《廉政谈话制度》、《考勤通报制度》、《批办单制度》，增强了制度的整体约束力。相继建立起北槌之光——荣誉室、北槌之帆——活动室、北槌之行——名人录、北槌之情——影音室、北槌之鉴——廉政墙等。在审判办公区各墙面设有名言警句，做到防微杜渐，警钟长鸣。提醒干警算好政治账、经济账、家庭账和亲情账，做到了坚决不踩红线、守好底线，确保司法廉洁。刚刚落成的北槌之路——院史馆，记载了漠河县法院30年勇攀高峰、争创一流的风雨历程。

    崇德尚法风雨同行，廉政为民永远在路上。漠河县人民法院全体干警在大兴安岭地区中院、县委、县政府的指导、领导、支持下，在县人大的监督下，有职、有权、有责任，有纪、有律、有利益，凝心聚力、意气风发，思想在不断地解放、理论在不断地发展、实践在不断地创造，为2017年争创“全区优秀法院”、2018年争创“全省优秀法院”、2019年争创“全国优秀法院”正在作出不懈的努力。